Conheça como funciona a jornada de trabalho no exterior e quais são suas principais normas neste artigo.
Cada país tem suas próprias regras e regulamentações que definem a jornada de trabalho, influenciando diretamente a vida dos trabalhadores. Assim como no Brasil que temos algumas cargas horárias predominantes, nos países do exterior também tem suas próprias regras e jornadas.
A jornada de trabalho reflete muito das culturas, economias e prioridades de cada nação. Neste artigo, vamos te mostrar como essas jornadas funcionam, e quais normas são predominantes em cada país.
Jornada de trabalho no exterior vs. Jornada de trabalho no brasil
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que a jornada de trabalho padrão é de 44 horas semanais, com 8 horas diárias, e o trabalhador tem direito a descanso semanal remunerado, horário de almoço, feriados e férias.
O pagamento de horas extras é comum quando o trabalhador ultrapassa essa carga horária, mas não deve extrapolar as 2 horas diárias para não atrapalhar o descanso. Tudo isso deve estar presente no contrato de trabalho entregue ao empregado.
Apesar de algumas leis trabalhistas serem rigorosas, na prática, muitos trabalhadores enfrentam longas jornadas, especialmente em setores que exigem uma maior disponibilidade e em períodos em que a demanda cresce.
Enquanto isso, muitos países possuem legislações que buscam equilibrar a vida profissional e pessoal. Alguns países têm jornadas de trabalho mais curtas e um forte foco em bem-estar, outros priorizam a produtividade e a competitividade, resultando em jornadas mais extensas. Essa diferença diz muito sobre políticas sociais, a cultura de trabalho e a economia de cada país.
Jornada de trabalho no exterior vs. Jornada de trabalho no Brasil
A jornada de trabalho não afeta apenas a economia ou produtividade do funcionário, mas também a saúde e o bem-estar. Longas horas de trabalho podem levar a problemas de saúde mental e física, estresse e burnout. Em países onde a jornada de trabalho é mais curta, os trabalhadores costumam ter mais tempo para lazer, família e autocuidado, o que resulta em uma qualidade de vida melhor e uma maior satisfação geral.
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é indispensável para a produtividade a longo prazo. Estudo após estudo mostra que trabalhadores satisfeitos e equilibrados tendem a ser mais produtivos e felizes com sua profissão. Dessa forma, as normas que regem a jornada de trabalho são essenciais para a felicidade, bem-estar e saúde da população.
Nos países da Europa, por exemplo, as jornadas são menores que no Brasil. Em cidades como Turim, Barcelona e Berlim, apesar de serem grandes metrópoles, a jornada varia entre 38 a 40 horas semanais.
Jornadas de Trabalho em Diferentes Países
Separamos alguns países para analisar as diferentes jornadas de trabalho e também benefícios geralmente oferecidos em cada país.
1. Estados Unidos
Nos Estados Unidos, a jornada de trabalho padrão é de 40 horas semanais. No entanto, a cultura do trabalho estadunidense pode levar muitos a ultrapassarem essa carga horária, especialmente em setores como tecnologia e finanças.
As horas extras nem sempre são compensadas, e muitos trabalhadores sentem pressão para se manterem disponíveis fora do horário comercial. A falta de um sistema de férias remuneradas obrigatórias e o menor apoio a políticas de licença maternidade também impactam negativamente a qualidade de vida dos trabalhadores do país.
2. Itália
Na Itália, a jornada de trabalho é em média de 40 horas por semana, com a possibilidade de algumas variações dependendo do setor. Os trabalhadores têm direito a 4 semanas de férias anuais e um número razoável de feriados.
A cultura italiana valoriza o tempo com a família e a comida, e isso se reflete nas práticas de trabalho, com muitos trabalhadores buscando um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
No entanto, a taxa de desemprego para a população mais nova é alta – parte do impacto econômico sofrido após a pandemia do COVID-19 que ainda causa danos à população, causando jornadas de trabalho instáveis entre os jovens.
3. Alemanha
A Alemanha é conhecida por sua forte legislação trabalhista e pela ênfase no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A jornada padrão é de 40 horas por semana, mas muitos trabalhadores desfrutam de jornadas ainda mais curtas, com a cultura do “Feierabend” (final do expediente) valorizando o tempo livre após o trabalho.
Além disso, os alemães têm direito a pelo menos 20 dias úteis de férias por ano, e muitos trabalhadores usufruem de um ambiente de trabalho que prioriza a saúde mental e física.
4. Japão
O Japão tem uma das jornadas de trabalho mais longas do mundo, com muitos trabalhadores ultrapassando 60 horas semanais. A cultura do “karoshi”, ou morte por excesso de trabalho, é um problema sério, e o governo tem tentado implementar políticas para reduzir as horas de trabalho.
Embora a produtividade seja alta, o desgaste causado por longas jornadas é alarmante, afetando a saúde mental e física dos trabalhadores. A sociedade japonesa está começando a valorizar mais o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas a mudança é lenta.
5. Suécia
A Suécia é um exemplo de país que prioriza a qualidade de vida dos trabalhadores. A jornada de trabalho padrão é de 40 horas semanais, mas muitas empresas adotam horários flexíveis e até realizam experimentos com jornadas de 6 horas diárias.
Os suecos têm direito a pelo menos 25 dias de férias anuais e um sistema de licença parental que vale muito a pena.
6. Austrália
Na Austrália, a jornada de trabalho padrão é de 38 horas por semana. Os trabalhadores têm direito a 4 semanas de férias anuais e uma série de feriados.
O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma prioridade para muitos australianos, e as políticas de trabalho mais flexível estão se tornando cada vez mais comuns no país. No entanto, em algumas indústrias, as horas extras podem ser frequentes, e os trabalhadores podem enfrentar pressão para trabalhar além da carga horária normal.
7. Argentina
Na Argentina, a jornada de trabalho é de 48 horas semanais, com 8 horas diárias. Embora haja leis que garantam férias e feriados, a realidade do mercado de trabalho muitas vezes resulta em jornadas longas e, em alguns casos, não pagas.
A situação econômica do país tem levado a uma grande taxa de trabalhadores informais no mercado de trabalho, o que afeta a qualidade de vida e a estabilidade.
Conclusão
A jornada de trabalho é uma questão que reflete diversos aspectos da sociedade na qual está inserida. Ao entender as diferenças entre as jornadas de trabalho no Brasil e em outros países, podemos perceber como esses fatores influenciam a vida dos trabalhadores, sua saúde mental e física.
Enquanto alguns países se esforçam para criar um equilíbrio saudável, outros ainda enfrentam desafios.
Por isso, ao considerar a possibilidade de trabalhar no exterior, é fundamental levar em conta não apenas as condições de trabalho, mas também o impacto que essas condições terão na sua vida pessoal e bem-estar.
